最(zui)近的(de)幾年(nian)時間(jian)里(li)，企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人員不(bu)僅關(guan)注企(qi)業(ye)本身的(de)運(yun)行(xing)指標，與此(ci)同(tong)時還十(shi)分關(guan)注文化軟實(shi)力，許(xu)多機構就是憑借這種看不(bu)見摸(mo)不(bu)著的(de)特質捕獲市場(chang)的(de)，漸(jian)(jian)漸(jian)(jian)的(de)越來越多的(de)負(fu)責(ze)人開始啟用企(qi)業(ye)形象墻，這種企(qi)業(ye)形象確實(shi)可以讓(rang)我(wo)們(men)的(de)企(qi)業(ye)在一瞬間(jian)發(fa)光(guang)發(fa)亮。
在設計企業形象墻的(de)過程(cheng)當(dang)中(zhong)，我們一(yi)定要(yao)(yao)給自己(ji)來一(yi)個(ge)準(zhun)確的(de)定位，考(kao)慮一(yi)下(xia)自己(ji)經營的(de)究竟(jing)是(shi)哪個(ge)方面的(de)業務，如(ru)果我們的(de)工作比較零碎(sui)，那么(me)一(yi)定要(yao)(yao)進行整(zheng)合，定位成功之(zhi)后(hou)，我們才能夠(gou)明白自己(ji)的(de)企業將要(yao)(yao)以(yi)怎樣的(de)形式(shi)出(chu)現，這一(yi)點(dian)是(shi)至關(guan)重要(yao)(yao)的(de)。
緊接(jie)著我們還要注意(yi)的(de)(de)(de)就(jiu)是整(zheng)個企業(ye)形象墻(qiang)的(de)(de)(de)尺寸(cun)和大小，如果(guo)尺寸(cun)太小的(de)(de)(de)話(hua)，沒有辦(ban)法(fa)令(ling)參觀(guan)者產生一(yi)種久(jiu)違(wei)的(de)(de)(de)認(ren)(ren)同感和歸(gui)屬感，甚至會讓消費者覺(jue)得(de)有些小家子氣，所以我們都認(ren)(ren)為，企業(ye)墻(qiang)寧可選的(de)(de)(de)大一(yi)點，內容多一(yi)點，也千萬(wan)不(bu)要弄得(de)過于(yu)簡單，尺寸(cun)過于(yu)狹小。
另外我們(men)還要(yao)做的(de)就是排版問題，在(zai)這(zhe)里(li)真的(de)不建議大家中規中矩的(de)進行操(cao)作，否(fou)則的(de)話(hua)容易(yi)帶(dai)給消費(fei)者(zhe)一種過(guo)于板正的(de)感覺(jue)(jue)，這(zhe)種感覺(jue)(jue)是不好的(de)，有時候隨(sui)意一點，反(fan)而可以帶(dai)給消費(fei)者(zhe)一種蓬(peng)勃(bo)向上的(de)感覺(jue)(jue)，所(suo)以在(zai)排版的(de)過(guo)程當中，需要(yao)依(yi)賴于專業設計人員的(de)審美(mei)觀和(he)創(chuang)新技能。
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