文(wen)化(hua)(hua)墻(qiang)代(dai)表著一個企業(ye)核心及背景文(wen)化(hua)(hua)，也是一個組織綜合(he)實力的(de)象(xiang)(xiang)(xiang)征。外人可以通(tong)過(guo)文(wen)化(hua)(hua)墻(qiang)初步了解(jie)企業(ye)的(de)形象(xiang)(xiang)(xiang)和特(te)點(dian)，而內部(bu)員工(gong)則(ze)可以通(tong)過(guo)文(wen)化(hua)(hua)墻(qiang)不斷提醒(xing)自(zi)己企業(ye)的(de)目標。我們需要注(zhu)意的(de)因素很多，以避免不滿意的(de)設(she)計結果(guo)和形象(xiang)(xiang)(xiang)公(gong)司的(de)“個人形象(xiang)(xiang)(xiang)”。
文化墻設計不應過分注(zhu)重自(zi)身(shen)的美觀和(he)色(se)彩效果。它應該立足于(yu)公司(si)和(he)企(qi)業(ye)，充分體現自(zi)己的理念和(he)態度(du)。簡單(dan)的審美不會(hui)讓(rang)人(ren)覺(jue)得與企(qi)業(ye)有聯(lian)系，但突出(chu)它的理念可(ke)以讓(rang)人(ren)覺(jue)得自(zi)然，與企(qi)業(ye)融為一(yi)體。
文化(hua)(hua)墻的設(she)計(ji)，它應(ying)(ying)該突出鮮明的個性，不夸張和巧妙大膽的設(she)計(ji)。相反，將(jiang)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)結合起來(lai)就足夠了。設(she)計(ji)師首先要了解企(qi)業(ye)(ye)，然后再談設(she)計(ji)。設(she)計(ji)師認為做一個合格(ge)的作(zuo)品(pin)并不重要，所以應(ying)(ying)該弘(hong)揚企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)。
文(wen)化墻代表(biao)著(zhu)一個企業，它(ta)總是需要(yao)一些藝術氛圍(wei)來打動人們(men)。藝術表(biao)現(xian)力強的(de)設計方(fang)法最適合表(biao)達企業的(de)內涵，烘托企業氛圍(wei)。
文化墻設(she)計(ji)要(yao)求設(she)計(ji)師耐心了解企(qi)業(ye)的相關文化，并根據自身需要(yao)進行改(gai)進。雖(sui)然這(zhe)個過程是乏味的，但結(jie)果是美麗的，既不(bu)平庸(yong)，也不(bu)夸張。這(zhe)個設(she)計(ji)正好。
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