其實不一(yi)定,在(zai)企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)墻設(she)計中,有(you)走(zou)廊、有(you)樓梯、有(you)柱子等等這些(xie)都(dou)是可(ke)以做“文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)墻”,為什(shen)么(me)(me)這些(xie)都(dou)能是企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)墻呢,我們要了解一(yi)個概念,什(shen)么(me)(me)叫員工動線,根據這些(xie)概念再(zai)去做企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)墻,會更加有(you)效果。企(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)墻一(yi)定是墻嗎?看完你(ni)就(jiu)明白了,下面(mian)盛世(shi)銘元就(jiu)來從(cong)幾個方面(mian)詳細闡述一(yi)下。
一、 怎(zen)么根(gen)據員工活動線做企業文化墻(qiang)?
研究(jiu)一(yi)下員(yuan)工,會發現,多數做企業(ye)的文化墻被員(yuan)工接觸到的可能性很小,而恰恰相(xiang)反(fan)的是,一(yi)些(xie)零碎空間(jian)反(fan)而會有更大的接觸性,如(ru)電梯、工位、廁(ce)所、前(qian)臺(tai)、柱子(zi)等(deng)等(deng),這(zhe)些(xie)都(dou)是員(yuan)工接觸頻繁的地方,企業(ye)文化墻設(she)計在這(zhe)些(xie)上會有比較好的效果。
二、 用(yong)碎(sui)片化的建筑空(kong)間(jian)做企業文化墻(qiang)
將企業(ye)一些(xie)員工接觸頻繁的(de)區域,通(tong)過空間(jian)結(jie)合,用企業(ye)文化墻(qiang)制造氛(fen)圍,像IT行業(ye),每天都有(you)大量信(xin)息交流,公共(gong)活動區就可以進行文化墻(qiang)設計,讓(rang)人更有(you)交流欲公司的(de)樓梯也(ye)可以做企業(ye)文化墻(qiang)宣傳價值觀,碎片化的(de)建筑空間(jian)利用起來不比整(zheng)面墻(qiang)差
三、“小塊頭有(you)大智慧”
小(xiao)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)墻,沒有大(da)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)墻給人直觀(guan)的(de)(de)(de)感受(shou),但是在(zai)廣告里,暗示(shi)也很重(zhong)要,充分利用一些小(xiao)墻小(xiao)柱(zhu)子“做文(wen)章”,比(bi)如可以將員工風采(cai)和(he)企(qi)業(ye)歷程結合起來,能增加企(qi)業(ye)員工與企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)黏(nian)性,小(xiao)巧靈活的(de)(de)(de)墻也有大(da)墻沒有的(de)(de)(de)優勢,小(xiao)墻易于更(geng)改,時(shi)效性強,可以將公司大(da)事件放上,也可更(geng)新員工近(jin)期風采(cai)。
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