公(gong)司文(wen)化墻設計制作的(de)主題(ti)(ti)和(he)內(nei)(nei)容(rong)(rong)，主要是為了突出文(wen)化墻所(suo)表現出的(de)企業精(jing)神和(he)企業文(wen)化，因此它的(de)主題(ti)(ti)內(nei)(nei)容(rong)(rong)十分重要。今天，盛世小編分享(xiang)一(yi)些要設計在公(gong)司文(wen)化墻上的(de)主題(ti)(ti)和(he)內(nei)(nei)容(rong)(rong)吧。
1.企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)制度(du)：（可以是企業(ye)(ye)簡介(jie)）在企業(ye)(ye)的(de)管(guan)(guan)理(li)中，管(guan)(guan)理(li)制度(du)作為(wei)一種基本上的(de)可視化工具，規(gui)定全部職工都需要遵(zun)循。因此，把他們(men)作為(wei)內容添加(jia)到企業(ye)(ye)文(wen)化墻上，能(neng)醒目(mu)的(de)展(zhan)現給職工人員看到，這無形(xing)之中就(jiu)提(ti)高(gao)了他們(men)對企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)制度(du)的(de)記憶。
2.企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)價值觀(guan)：（可以(yi)是企業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)理念(nian)）一般來(lai)說(shuo)，企業(ye)(ye)(ye)(ye)會(hui)用一些簡單(dan)好記(ji)的(de)(de)語句作(zuo)為企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)價值觀(guan)，目的(de)(de)是讓(rang)企業(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)工牢記(ji)于心。可以(yi)在(zai)辦公(gong)室(shi)，會(hui)議室(shi)或其他容(rong)易讓(rang)職(zhi)工人(ren)員看得到的(de)(de)地方(fang)。同樣作(zuo)為內容(rong)添(tian)加(jia)到企業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)墻上，不但非常容(rong)易記(ji)牢，還能(neng)讓(rang)職(zhi)工人(ren)員深(shen)刻領會(hui)到企業(ye)(ye)(ye)(ye)價值觀(guan)背后所提倡的(de)(de)含義和(he)詳細規定。
3.人(ren)事結構框架：（可以(yi)是員(yuan)工(gong)(gong)風采）以(yi)企業(ye)人(ren)才(cai)為根基，鼓勵(li)團隊進步，推動企業(ye)發展。可以(yi)以(yi)公(gong)司文(wen)化(hua)主題(ti)活(huo)動或“最佳員(yuan)工(gong)(gong)”等內容，通過照片墻形式做到公(gong)司文(wen)化(hua)墻上來展示，激發其員(yuan)工(gong)(gong)對工(gong)(gong)作的熱情，同樣彰顯(xian)企業(ye)重視(shi)人(ren)才(cai)的培養。
4.企(qi)業產(chan)品(pin)優(you)勢(shi)：（可以是(shi)服務優(you)勢(shi)）產(chan)品(pin)作為商業的基礎，也是(shi)任何(he)營銷行為的根源，企(qi)業為了滿(man)足用(yong)戶(hu)需求(qiu)而提供的服務也都可以成為產(chan)品(pin)。在(zai)介紹公司(si)的主營產(chan)品(pin)或(huo)服務時(shi)，要突出企(qi)業產(chan)品(pin)的競爭優(you)勢(shi)以及品(pin)牌(pai)形象(xiang)等情況。這(zhe)也必須要做到公司(si)文(wen)化墻(qiang)的內(nei)容上。
5.企(qi)業(ye)品牌(pai)實(shi)力(li)：（可以(yi)是資質(zhi)(zhi)榮譽）如何展現企(qi)業(ye)的(de)品牌(pai)實(shi)力(li)呢？我(wo)們可以(yi)通(tong)過讓(rang)(rang)企(qi)業(ye)榮譽證書和(he)企(qi)業(ye)資質(zhi)(zhi)證書，做到榮譽墻或公司文化(hua)墻的(de)內容(rong)上(shang)，讓(rang)(rang)經過的(de)每(mei)個人都可以(yi)看到公司的(de)榮譽，讓(rang)(rang)它們發揮大(da)宣傳展現價值(zhi)。
6.企業(ye)(ye)愿景(jing)：（可以是公司發(fa)展(zhan)歷(li)程和發(fa)展(zhan)趨勢）一個(ge)沒有目(mu)(mu)標和方(fang)向的公司是不利于長(chang)期發(fa)展(zhan)的，企業(ye)(ye)職工同樣(yang)會像個(ge)無厘(li)頭(tou)。因(yin)此，關注企業(ye)(ye)歷(li)史的進(jin)步，輔以企業(ye)(ye)使命以企業(ye)(ye)文化墻的形式呈現出(chu)來，使職工能(neng)夠(gou)將(jiang)企業(ye)(ye)的總(zong)體目(mu)(mu)標內化，并不斷(duan)地為企業(ye)(ye)的長(chang)期發(fa)展(zhan)趨勢而(er)努力。
上面6項是，基本就是一(yi)個企業公司(si)文(wen)化(hua)墻設計(ji)制作(zuo)的(de)(de)主題(ti)和內(nei)容了。其實在設計(ji)方案上(shang)還可(ke)以延伸(shen)到公司(si)很多內(nei)容的(de)(de)，根(gen)據公司(si)的(de)(de)需求(qiu)吧。設計(ji)的(de)(de)早期(qi)一(yi)定要(yao)與(yu)設計(ji)公司(si)做(zuo)好溝(gou)通交流，避免不必要(yao)的(de)(de)麻(ma)煩。做(zuo)企業文(wen)化(hua)墻首(shou)選盛(sheng)世銘元。
掃一掃關注我們
